Lifelong Learning

Liity oppimaan

Oppimista tulee jatkaa myös tutkinnon valmistuttua läpi koko elämän. Tämä ei välttämättä tarkoita palaamista koulunpenkille, vaan uudenlaisen asenteen omaksumista. Siirrymme koulutuksesta oppimiseen ja työelämän ja opintojen välillä valitsemisesta näiden yhdistämiseen.
Prodeko-yhteisönä meillä on mahdollisuus kehittää omaa osaamistamme yhdessä hyödyntäen uniikkia yhteisöämme. Koska Prodekolaiset ovat monissa yrityksissä erittäin tärkeissä asemissa, on useilla meistä myös velvollisuus ylläpitää ja kehittää omaa osaamistaan. Lifelong Learning -projekti käynnistettiin juuri tätä varten: mahdollistamaan prodekolaisten elinikäistä oppimista.

Päivitä osaamisesi

Prodeko-yhteisön aivan ensimmäinen mahdollisuus päivittää tuotantotalouden perusosaaminen on täällä. Inspiroidu elinikäisestä oppimisesta ja ota tavoitteeksesi Prodeko-pistepassin ensimmäisen version suorittaminen ennen seminaaria 2020!

Perusosaamisen päivittäminen tapahtuu keräämällä pisteitä, jotka on jaoteltu teeman mukaan neljään eri kategoriaan. Suorita pisteitä vähintään kolmesta eri kategoriasta ja kerää yhteensä 10 pistettä. Kategorioihin pääset tutustumaan tarkemmin alta.

Moniin pisteiden kirjauksiin liittyy reflektio opitusta. Voit reflektoida juuri sinulle mieleisellä tavalla! Suositeltava pituus on esimerkiksi yhden sivun kirjoitus tai viiden minuutin äänite.

Palauta reflektiosi sähköpostitse vapaavalintaisessa muodossa osoitteeseen lifelonglearning@prodeko.org.

Fyysisiä passeja on jaossa mm. Prodeko-yhteisön tapahtumissa ja lifelong learning projektin Prodeko-kursseilla. Voit myös halutessasi tulostaa pistepassin täältä!

1. Courses

Ensimmäinen kategoria tarkoittaa kompakteja, tietyn teeman ympärillä liikkuvia oppimiskokonaisuuksia. Lifelong Learning -projektin alla tapahtuvista Prodeko-kursseista saa 5 pistettä. Näihin lukeutuvat sekä syksyllä palaavat afterwork-vertaisoppimiskurssit että keväällä julkaistava ensimmäinen Prodeko-podcastsarja. Vastaavasti myös Prodeko-seminaariin osallistumisesta on tarjolla 2 pistettä.

Saadaksesi pisteet, reflektoi kurssisuoritusta lyhyesti yllä olevien yleisohjeiden mukaisesti. Kirjaa sitten pisteet passiisi.

Voit kerätä pisteitä myös muista kursseista. Arvioi itse kurssia vastaava pistemäärä: 1 piste vastaa puolikkaan päivän aktiivista osallistumista. Maksimipistemäärä yhdestä kurssista on kuitenkin 5 pistettä. Muista reflektoida erityisesti näistä kursseista!

2. Readings

Lukemistoomme on koottu mielenkiintoisia, kehittäviä ja ennen kaikkea tuotantotalouden ammattilaisille relevantteja kirjoja ja artikkeleita. Kirjoista saa 2 pistettä, artikkeleista yhden pisteen. Muistathan referoida lukemasi!

Kirjoittaja – Kirjan nimi – Tyyppi (kirja tai artikkeli)

Minä – lukemistoa henkilökohtaisen kehityksen tueksi

• Daniel Kahneman – Thinking, Fast and Slow
• Chip & Dan Heath – Decisive
• Adam Grant – Originals: How non-conformists change the world
• Peter F. Drucker – Managing Oneself
• Viktor Frankl – Man’s Search for Meaning
• Carol Dweck – Midset
• Clayton Christensen – How Will You Measure Your Life?

Organisaatio – lukemistoa organisaatioiden toiminnasta ja kehityksestä

• Timo Ritakallio & Timo Vuori – Elävä strategia
• James March & Herbert Simon – Organizations
• Risto Siilasmaa – Transforming Nokia
• John Carreyrou – Bad Blood

Tiimi – lukemistoa vuorovaikutuksesta ja johtamisesta

• The Arbinger Institute – Leadership and Self-Deception
• Ben Horowitz – The Hard Thing About Hard Things

Maailma – lukemistoa maailman ilmiöistä ja kehityksestä

• Cathy O’Neil – Weapons of Math Destruction
• Max Tegmark – Life 3.0
• Yuval Noah Harari – Homo Deus
• Yuval Noah Harari – 21 Lessons for the 21st Century

Tiedätkö kirjan tai artikkelin, joka jokaisen tutalaisen kannattaisi mielestäsi lukea? Ilmianna se meille perusteluiden kanssa sähköpostilla osoitteeseen lifelonglearnining@prodeko.org!

3. Reflection

Henkilökohtaisessa kehityksessä oman kehityksen ja toiminnan reflektointi on keskeisessä osassa. Esimerkiksi osallistumalla uraohjaukseen tai mentorointiin tai huolehtimalla omasta henkisestä hyvinvoinnista psykologin tai elämäntapavalmentajan kanssa saat yhden pisteen.

Behavioral change – muutos käyttäytymisessä. Haluatko kehittyä tietyssä elämäsi osa-alueessa tai muuttaa jotain tapaasi? Ota kuukauden projektiksi keskittyä ja kehittyä valitsemassasi asiassa. Kirjoita viikoittainen päiväkirja edistyksestäsi ja kerää 3 pistettä.

Mikäli edellä mainitut eivät ole mahdollisia, voit myös reflektoida vapaasti valitsemaasi itsellesi tärkeää aihetta vapaavalintaisessa muodossa yhden pisteen edestä. Suositeltu pituus tällöin on esimerkiksi kolme kirjoitettua sivua tai 15 minuutin äänite.

Muista jälleen referoida lyhyesti oppimasi tai palauttaa päiväkirjasi tai reflektiosi!

4. Give Back

Kuten Prodekon arvoihin kuuluu, haluamme myös kontribuoida ympäröivissä yhteisöissämme ja yhteiskunnassamme. Give Back-osioon voit sisällyttää vapaasti mitä tahansa yhteistä ja muiden hyvää edistävää toimintaasi! Esimerkiksi seuraavat vaihtoehdot ovat loistavia:

1 piste:

• vierailijaluennointi
• ekskursion järjestäminen
• Prodeko-kurssin session isännöinti
• lukuvinkin lähettäminen lifelong learning -tiimille

2 pistettä:

• opiskelijoiden harjoitustyön ohjaaminen
• toisen mentorointi
• elinikäisen oppimisen ilosanoman levittäminen
• hyväntekeväisyystyöhön osallistuminen

3 pistettä:

• diplomityön ohjaaminen
• hyväntekeväisyystyön vetäminen
• Prodekon lifelong learning -projektiin kontribuoiminen